自己的公司给自己交社保多少钱？

在我国的社保体系中，社会保险是保障职工权益的重要途径，对于自己创办的公司，给自己缴纳社保的问题，相信很多人都有所疑惑，本文将详细解答关于公司给自己交社保的相关问题，希望对您有所帮助。

我们要明确一点，无论是个人还是公司，缴纳社保都是一项法定义务，根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司给自己交社保需要多少钱呢？

社保缴费基数

要计算社保缴费金额，首先需要确定缴费基数，缴费基数是指参保人员计算社保缴费的依据，通常情况下，缴费基数是参保人员上一年度月平均工资，如果公司给自己缴纳社保，那么缴费基数就是公司给自己发的工资。

社保缴费比例

确定了缴费基数后，接下来要了解社保缴费比例，我国社保缴费比例分为单位和个人两部分，以下是各地普遍实行的缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

计算社保缴费金额

了解了缴费基数和缴费比例，我们就可以计算公司给自己交社保的金额了。

以养老保险为例，如果公司给自己发的月工资为10000元，那么缴费基数为10000元，根据养老保险的缴费比例，单位需缴纳20%，即2000元；个人需缴纳8%，即800元。

同理，可以计算出其他四项社会保险的缴费金额，以下是公司给自己缴纳社保的总额计算：

- 养老保险：2000元（单位）+ 800元（个人）

- 医疗保险：1000元（单位）+ 200元（个人）

- 失业保险：50元（单位）+ 50元（个人）

- 工伤保险：根据行业风险等级，假设为50元（单位）

- 生育保险：80元（单位）

总计：2000+1000+50+50+80 = 3150元（单位）

个人部分：800+200+50 = 1050元

注意事项

1、不同地区社保缴费比例可能有所不同，具体以当地政策为准；

2、社保缴费基数有上下限规定，如果公司给自己发的工资低于当地缴费基数下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算；

3、随着个人工资水平和物价水平的变动，社保缴费基数和比例也会相应调整。

公司给自己缴纳社保需要根据缴费基数和缴费比例进行计算，在了解相关政策后，可以确保自己为公司缴纳合适的社保金额，从而保障自己的权益，在创业过程中，了解和遵循社保政策，对于维护公司和个人的合法权益具有重要意义，希望本文能帮助您解答关于公司给自己交社保的疑问。