辞职最后一个月的社保怎么交？

在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，当我们决定离职时，除了处理好工作交接事宜外，还需要关注社保缴纳的问题，特别是在辞职的最后一个月，社保如何缴纳成了许多人关心的话题，下面，我们就来详细探讨一下辞职最后一个月的社保怎么交。

我们要了解社保的缴纳方式，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分占大头，个人承担的部分则相对较少，在辞职的最后一个月，社保缴纳会有哪些变化呢？

辞职当月社保由原单位缴纳

根据我国相关法律法规，员工在辞职当月，社保应由原单位缴纳，也就是说，即便你已经提出了辞职申请，只要你在该月仍在单位工作，单位就有义务为你缴纳当月的社保，这一点对于员工来说是有保障的，因为这样可以确保你的社保权益不受影响。

如何操作社保缴纳？

1、提交辞职申请：当你决定离职时，首先要向单位提交书面辞职申请，在申请中明确写出辞职日期，以便单位安排相关工作交接。

2、单位办理社保减员：在收到辞职申请后，单位会在规定时间内为你办理社保减员手续，单位会在当月15日之前办理减员，以确保当月社保正常缴纳。

3、社保局审核：单位办理社保减员后，社保局会对减员信息进行审核，审核通过后，你的社保关系将从原单位转移出来。

4、社保缴纳：在辞职当月，单位会按照正常流程为你缴纳社保，至于个人承担的部分，会从你的工资中扣除。

注意事项

1、社保转移：在辞职后，你需要关注社保转移的问题，如果在新单位入职后，要及时将社保关系转移到新单位，确保社保权益不受影响。

2、社保补缴：如果你在辞职后暂时没有找到新工作，担心社保断缴，可以自行前往社保局办理灵活就业人员社保缴纳手续，继续参加社保。

以下是一些常见问题解答：

1、辞职后，单位会立刻办理社保减员吗？

答：不一定，根据单位的规定和实际情况，有的单位会在当月办理减员，有的则可能推迟到下个月，但无论如何，单位都应为你缴纳辞职当月的社保。

2、辞职后，如何查询社保缴纳情况？

答：你可以通过以下途径查询社保缴纳情况：一是登录当地社保局官网查询；二是拨打当地社保局客服电话查询；三是前往当地社保局窗口查询。

3、辞职后，新单位多久能办理社保增员？

答：新单位在为你办理入职手续后，会在次月为你办理社保增员，但也有个别单位可能因为种种原因推迟办理，建议及时与新单位沟通确认。

辞职最后一个月的社保缴纳问题，只要按照上述流程操作，通常不会有太大问题，在此期间，我们要关注自己的社保权益，确保社保不断缴，以免影响今后的福利待遇，希望以上内容能对您有所帮助。