公司买的社保是什么社保？

公司买的社保通常指的是我国的社会保险，它是由政府举办，强制要求企业和职工参加的一种社会保障制度，社会保险旨在保障职工在遭遇老、病、伤、失业等风险事件时，能够得到基本的经济补偿，减轻生活压力，下面我将详细为大家介绍公司买的社保的相关内容。

公司买的社保主要包括以下五个方面：

1、养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，其目的是保障职工在退休后有稳定的经济来源，企业和职工按照一定比例共同缴纳养老保险费，当职工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：医疗保险旨在帮助职工解决看病就医的经济负担，企业和职工共同缴纳医疗保险费，职工在看病、住院时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。

3、工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或者患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工在发生工伤时，可以享受相应的待遇。

4、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的经济补偿和医疗保障，企业按照职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，女职工在生育时，可以享受生育津贴和医疗待遇。

5、失业保险：失业保险是为了帮助失业职工在失业期间维持基本生活，企业和职工共同缴纳失业保险费，职工在失业时，可以按月领取失业金。

以下是公司购买社保的具体内容：

缴费基数和比例

公司为职工缴纳社保时，会根据职工的工资基数来确定缴费金额，各地社保缴费基数有上下限规定，企业需按照规定为职工缴纳社保，缴费比例方面，不同险种、不同地区可能有所差异，具体比例以当地政策为准。

缴费年限和待遇

职工参加社保后，需满足一定的缴费年限，才能享受相应的待遇，养老保险需缴费满15年，职工在退休后才能按月领取养老金，其他险种的待遇也根据职工的缴费情况而定。

跨地区转移

随着职工流动性的增加，社保跨地区转移成为很多人关心的问题，目前，我国已实现养老保险、医疗保险等险种的跨地区转移接续，职工在更换工作地时，可以顺利转移社保关系。

优惠政策

为了减轻企业负担，国家针对不同类型的企业和职工，出台了一系列社保优惠政策，如降低社保费率、阶段性减免企业社保缴费等。

公司购买的社保是我国社会保障体系的重要组成部分，对维护职工合法权益、减轻企业负担具有重要意义，作为职工，了解社保的相关政策，有助于保障自己的合法权益，企业在为职工缴纳社保时，也要严格遵守国家法律法规，确保职工的福利待遇，通过共同努力，我们相信我国的社会保障体系将不断完善，为广大人民群众提供更好的保障。