企业社保转为个人交需要什么手续？

在企业工作的职工，如果想要将社保转为个人交，需要办理一定的手续，具体需要哪些手续呢？以下内容将为大家详细介绍企业社保转为个人交的相关流程。

我们要明确一点，企业社保转为个人交，即从单位参保转为灵活就业人员参保，在这个过程中，需要职工与原单位解除劳动合同关系，并办理相关手续，以下是具体步骤：

1、职工与单位协商一致，解除劳动合同，在此过程中，双方应签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务，协议书中应包括解除劳动合同的原因、双方的责任、经济补偿等相关事项。

2、职工向所在单位提出办理社保关系转移的申请，单位在收到申请后，需为职工办理以下事项：

（1）办理停保手续：单位需到当地社保局办理停保手续，停止为职工缴纳社保。

（2）出具社保关系转移函：单位需向当地社保局申请出具社保关系转移函，该函包括职工的姓名、身份证号、社保账号、缴费年限等信息。

3、职工携带以下材料，到当地社保局办理社保关系转入手续：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）户口簿原件及复印件；

（3）解除劳动合同协议书原件及复印件；

（4）社保关系转移函；

（5）近期免冠一寸白底彩色照片两张。

4、社保局审核职工提交的材料，审核通过后，为职工办理社保关系转入手续，职工需选择一家银行办理社保代扣代缴业务，确保按时足额缴纳社保费。

5、职工在办理社保关系转入手续后，可持身份证到当地医保局办理医保关系转移手续，职工还需到所在街道（镇）劳动保障部门办理失业登记，以便享受失业保险待遇。

6、顺利完成以上手续后，职工即可开始以灵活就业人员身份参加社保，需要注意的是，灵活就业人员参加社保的缴费基数和缴费比例与企业职工有所不同，具体规定可咨询当地社保局。

企业社保转为个人交需要职工与单位解除劳动合同，办理社保关系转移手续，并重新以灵活就业人员身份参加社保，在整个过程中，职工需密切关注政策变化，确保各项手续的顺利进行，如在办理过程中遇到问题，可及时向当地社保局、医保局等部门咨询，以下是几点注意事项：

1、办理社保关系转移手续时，职工需确保材料齐全、信息准确，以免影响办理进度。

2、社保关系转移过程中，职工应确保按时足额缴纳社保费，避免出现断缴情况。

3、职工在办理失业登记时，需提供真实、准确的个人信息，以便享受失业保险待遇。

4、了解当地社保政策，确保在办理过程中遵循相关规定，避免产生不必要的麻烦。