五险一金和社保都要交吗多少钱？

在我国的劳动保障体系中，五险一金和社保是重要的组成部分，它们关乎广大职工的切身利益，五险一金和社保都要交吗？具体要交多少钱呢？下面就来为大家详细解答。

我们需要明确五险一金和社保的概念，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；而社保通常指的是五险，即不包括住房公积金。

五险一金和社保都要交吗？

根据我国相关法律法规，用人单位必须为职工缴纳五险一金，这是强制性的，而社保中的五险也是必须缴纳的，住房公积金则根据单位情况和当地政策有所不同，有的单位会为职工缴纳，有的则不缴纳。

1、养老保险：用于保障职工退休后的基本生活，单位和职工共同缴纳。

2、医疗保险：用于支付职工就医的医疗费用，单位和职工共同缴纳。

3、失业保险：用于保障失业职工的基本生活，单位和职工共同缴纳。

4、工伤保险：用于支付职工因工受伤或患职业病的医疗费用和补偿，单位缴纳。

5、生育保险：用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴，单位缴纳。

6、住房公积金：用于解决职工住房问题，单位和职工共同缴纳。

五险一金和社保要交多少钱？

五险一金的缴纳比例是根据国家政策和地方规定来确定的，具体金额要根据职工的工资基数和当地的规定来计算。

1、养老保险：单位缴纳比例一般为20%，职工个人缴纳比例为8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例一般为10%，职工个人缴纳比例为2%。

3、失业保险：单位缴纳比例一般为2%，职工个人缴纳比例为0.5%。

4、工伤保险：单位缴纳比例一般为0.5%，职工个人不缴纳。

5、生育保险：单位缴纳比例一般为1%，职工个人不缴纳。

6、住房公积金：单位和职工个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据当地政策确定。

以下是一个例子来计算：

假设某地职工小王月工资为6000元，根据当地规定，五险一金缴纳比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位2%，个人0.5%；工伤保险单位0.5%，个人不缴纳；生育保险单位1%，个人不缴纳；住房公积金单位和个人各缴纳7%。

小王每月需要缴纳的五险一金为：

养老保险：6000元*8% = 480元

医疗保险：6000元*2% = 120元

失业保险：6000元*0.5% = 30元

住房公积金：6000元*7% = 420元

小王每月个人部分共需缴纳：480元+120元+30元+420元 = 1050元

单位部分缴纳金额则为小王个人部分的数倍，具体根据上述比例计算。

五险一金和社保的缴纳是每个职工应享有的权益，大家在签订劳动合同时，要明确单位是否按规定缴纳，以保障自己的合法权益。