交社保包括五险一金吗怎么交？

在我国的劳动保障体系中，社会保险是其中重要的一环，很多求职者在找工作时，都会关心公司是否为员工缴纳社保，社保包括五险一金吗？如何缴纳社保呢？下面，就让我来为大家详细解答这些问题。

我们要明确社保的概念，社保，即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险事件时，提供经济补偿和保障的一种社会保障制度。

社保包括五险一金吗？

通常所说的“五险一金”包括两部分：五险和一金，五险即指社会保险，包括以下五个方面：

1、养老保险：为保障劳动者退休后的基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保险。

2、医疗保险：为解决劳动者在就医过程中的医疗费用问题，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保险。

3、工伤保险：为保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，获得经济补偿的一种社会保险。

4、失业保险：为保障失业人员在失业期间的基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保险。

5、生育保险：为保障女性劳动者在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种社会保险。

一金指的是住房公积金，它是一种住房储蓄，主要用于解决职工购房、租房等住房问题。

由此可见，五险一金中的“五险”就是指社会保险，所以社保包括五险。

如何缴纳社保？

1、养老保险：劳动者个人和单位按照一定比例共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分由单位承担。

2、医疗保险：同样由劳动者个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分由单位承担。

3、工伤保险：全部由单位缴纳，个人无需缴纳。

4、失业保险：劳动者个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分从工资中扣除，单位缴纳部分由单位承担。

5、生育保险：全部由单位缴纳，个人无需缴纳。

以下是具体缴纳步骤：

1、劳动者与单位签订劳动合同后，单位会为员工办理社保登记手续。

2、社保部门审核通过后，单位按照规定的时间和比例，将社保费用缴纳至社保基金账户。

3、社保部门根据单位缴纳的社保费用，为劳动者建立个人账户，记录各项保险的缴费情况。

4、劳动者可通过社保卡、网上查询等方式，了解自己的社保缴费情况。

以上内容，我们可以知道，社保确实包括五险，而缴纳方式主要是通过单位和个人共同承担，了解这些信息，有助于我们在求职和工作中，更好地维护自己的权益，以下是几点小贴士：

1、在签订劳动合同时，要明确单位是否承诺为员工缴纳社保。

2、定期查询自己的社保缴费情况，确保单位按时足额缴纳。

3、如发现单位未按规定缴纳社保，可向当地社保部门投诉、举报。

通过以上解答，相信大家对社保包括五险一金以及如何缴纳社保有了更清晰的认识，在今后的工作和生活中，希望大家能够更好地关注和维护自己的权益。