两个单位交社保如何处理？

在职场生涯中，换工作跳槽是常见的事情，有些人在换工作时，会遇到同时在两个单位缴纳社保的情况，这种情况下应该如何处理呢？下面就来详细了解一下。

我们要明确一点，根据我国现行的社保政策，个人不允许同时在两个或两个以上单位参加社保，这是因为，社保是保障个人在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的一项社会保障制度，如果一个人同时在多个单位参加社保，可能会导致重复享受社保待遇，从而影响社保基金的正常运行。

如果在换工作时，新单位已经开始为自己缴纳社保，而原单位尚未停止缴纳，该如何处理呢？

1、及时与原单位沟通

一旦发现原单位还在为自己缴纳社保，应立即与原单位的人力资源部门取得联系，告知他们自己已经在新单位就业，并要求原单位停止为自己缴纳社保，原单位在了解情况后，会及时办理停保手续。

2、退回重复缴纳的社保费用

在原单位停止缴纳社保后，需要与新单位的人力资源部门沟通，了解如何处理重复缴纳的社保费用，通常情况下，个人需要将原单位重复缴纳的社保费用退回，具体操作如下：

（1）向原单位索取社保重复缴纳的证明材料。

（2）将证明材料提交给新单位的人力资源部门。

（3）新单位会根据相关规定，协助办理退费手续。

3、调整社保账户

在退回重复缴纳的社保费用后，个人需要与新单位的人力资源部门共同办理社保账户调整手续，具体包括：

（1）确认新单位的社保账户为正常状态。

（2）将原单位的社保账户信息删除。

（3）确保个人社保账户信息准确无误。

4、注意社保待遇享受

在处理完重复缴纳的社保问题后，个人需要关注自己的社保待遇享受情况，如果发现社保待遇受到影响，如医保无法正常使用等，应及时与新单位的人力资源部门沟通，了解原因并解决问题。

5、避免再次出现类似问题

为了避免在今后的工作中再次出现类似问题，个人在换工作时，应注意以下事项：

（1）在离职前，与原单位明确社保缴纳截止时间。

（2）在新单位入职后，及时告知新单位自己的社保缴纳情况。

（3）关注自己的社保账户，确保社保待遇的正常享受。

如果在两个单位同时缴纳社保，个人应尽快处理这一问题，以免给自己和单位带来不必要的麻烦，了解社保政策，遵守相关规定，有助于维护自己的合法权益，以下是几个常见问题解答：

Q：如果我在两个单位同时缴纳社保，会影响我的社保待遇吗？

A：会的，重复缴纳的社保费用可能会导致你的社保待遇受到影响，如医保无法正常使用等。

Q：我在原单位缴纳的是职工社保，新单位缴纳的是居民社保，这种情况怎么办？

A：职工社保和居民社保是两种不同的社保制度，在这种情况下，个人应选择其中一种社保制度继续参保，另一种制度需办理停保手续。

Q：如果我发现自己在两个单位缴纳社保的时间超过半年，会影响我的社保权益吗？

A：可能会，根据社保政策，个人在两个单位重复缴纳社保的时间超过半年，可能会被视为违规行为，发现这种情况后，应尽快处理，以免影响自己的社保权益。