社保是公司交好还是个人交比较好？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和化解社会风险而设立的一项社会保障制度，它包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，社保是由公司交好还是个人交好呢？这个问题困扰着很多人，下面，我们就来详细分析一下这个问题。

我们要了解社保的缴纳方式，在我国，社保由单位和个人共同缴纳，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，具体缴费比例根据各地的政策有所不同，单位缴费比例在20%左右，个人缴费比例在8%左右。

从单位缴纳的角度来看，单位为员工缴纳社保具有以下优势：

1、稳定性强：单位缴纳社保，意味着员工可以享受到国家规定的各项社保待遇，如医疗保险、养老保险等，这有助于提高员工的归属感和稳定性。

1、负担较轻：由于单位承担了大部分的社保费用，个人只需承担一小部分，因此在一定程度上减轻了个人负担。

以下是几点关于个人缴纳的优势：

1、灵活性高：个人缴纳社保，可以根据自己的经济状况和需求选择合适的社保档次，对于一些自由职业者、个体工商户等，个人缴纳社保更具优势。

以下是具体分析公司交和个人交的几个方面：

养老保险

公司交养老保险，可以确保员工在退休后领取到一定的养老金，保障基本生活，个人交养老保险，则需要自己承担全部费用，但可以根据自己的实际情况选择缴费档次。

优点对比：

- 公司交：稳定，减轻个人负担。

- 个人交：灵活，可根据个人需求选择缴费档次。

医疗保险

公司交医疗保险，员工可以享受到住院报销、门诊报销等医疗待遇，个人交医疗保险，同样可以享受这些待遇，但费用需全部自理。

优点对比：

- 公司交：减轻个人负担，医疗保障全面。

- 个人交：自主选择，可根据个人健康状况调整缴费档次。

失业保险

公司交失业保险，员工在失业期间可以领取失业金，减轻生活压力，个人交失业保险，则需要自己承担全部费用，但失业后同样可以领取失业金。

优点对比：

- 公司交：减轻个人负担，保障失业期间生活。

- 个人交：自主选择，可根据个人职业稳定性调整缴费档次。

工伤保险和生育保险

这两项保险主要由公司缴纳，个人无需承担费用，公司交这两项保险，可以保障员工在工作中发生意外或生育时的相关待遇。

以下：

从上述分析可以看出，公司缴纳社保具有稳定性强、减轻个人负担等优点，个人缴纳社保则具有灵活性高、自主选择等优点，以下是几点具体建议：

1、对于在职员工来说，公司缴纳社保无疑是更好的选择，因为这不仅能减轻个人负担，还能享受到国家规定的各项社保待遇。

2、对于自由职业者、个体工商户等，个人缴纳社保可能更为合适，因为他们可以根据自己的实际情况和需求，灵活选择缴费档次。

3、在实际操作中，个人还需关注以下几点：

- 了解当地社保政策，确保自己选择的缴费档次符合要求。

- 及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。

- 注意社保待遇的享受条件，确保在需要时能够顺利领取相关待遇。

社保是公司交好还是个人交好，并没有绝对的答案，个人需要根据自己的实际情况和需求，综合考虑后做出选择，在我国社保制度的保障下，相信大家都能享受到应有的权益。