社保跟五险一金的区别是什么？

社保和五险一金是我们在日常生活中经常听到的两个概念，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对这两个概念的区别并不是很清楚，下面我就来详细解释一下社保和五险一金的区别。

我们要了解社保的含义，社保全称为社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，能够得到基本的经济补偿和生活保障，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

我们来看五险一金的含义，五险一金是指在社保的基础上，增加了住房公积金这一项福利待遇，下面我们来具体分析一下它们之间的区别。

包含的项目不同

如前所述，社保包含五个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而五险一金则是在这五个项目的基础上，增加了住房公积金。

缴费主体不同

社保的缴费主体包括企业和个人，企业按照国家规定为员工缴纳社保，个人也需要承担一部分费用，五险一金的缴费主体同样包括企业和个人，但缴费比例和金额会有所不同。

缴费比例和金额不同

社保的缴费比例和金额根据国家政策和各地实际情况而定，以养老保险为例，企业和个人需要按照一定比例缴纳费用，这个比例会因地区、行业等因素而有所不同，五险一金的缴费比例中，住房公积金的比例相对较高，通常企业和个人各缴纳5%-12%。

待遇享受条件不同

社保的待遇享受条件相对较为宽松，医疗保险要求参保人员在看病就医时，可以按照规定报销医疗费用，而五险一金的住房公积金，则需要满足一定的提取条件，如购房、租房、还房贷等。

作用和功能不同

社保的主要作用是为劳动者提供基本的生活保障，减轻他们在遭遇风险事件时的经济压力，而五险一金中的住房公积金，则主要用于解决职工住房问题，如购房、租房、还房贷等。

政策依据不同

社保的政策依据是国家相关法律法规，如《社会保险法》等，五险一金的政策依据则是《住房公积金管理条例》等相关法规。

通过以上分析，我们可以看出，社保和五险一金在包含项目、缴费主体、缴费比例、待遇享受条件、作用和功能等方面存在一定的区别，但无论是社保还是五险一金，它们都是我国社会保障体系的重要组成部分，对维护劳动者权益、提高人民生活水平具有重要意义。

了解社保和五险一金的区别，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在实际生活中，我们要关注相关政策，确保自己能够享受到应有的福利待遇，也要积极参与社会保障，为自己和家人提供一份安全保障。