杭州公司交社保自己承担多少钱？

杭州公司交社保，自己需要承担多少钱？这个问题涉及到个人的社保缴费基数、缴费比例以及杭州当地的社保政策，下面我会详细地为大家解答。

我们要了解什么是社保，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同承担的，其中单位承担大头，个人承担小部分。

我们来看一下杭州的社保缴费政策，杭州的社保缴费基数有上下限之分，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%，根据2021年的数据，杭州的社保缴费基数上限为17880元，下限为3321.6元。

个人需要承担的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险三部分，以下是个人需要承担的缴费比例：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，即个人需承担缴费基数的8%。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，即个人需承担缴费基数的2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，即个人需承担缴费基数的0.5%。

以缴费基数下限3321.6元为例，个人需承担的社保费用如下：

1、养老保险：3321.6元 × 8% = 265.73元

2、医疗保险：3321.6元 × 2% + 3元 = 67.04元 + 3元 = 70.04元

3、失业保险：3321.6元 × 0.5% = 16.61元

个人每月需承担的社保费用为：265.73元 + 70.04元 + 16.61元 = 352.38元。

需要注意的是，这里的计算仅以缴费基数下限为例，实际个人需承担的社保费用会根据个人的实际工资来确定，如果个人工资高于缴费基数上限，则以缴费基数上限为基准进行计算；如果个人工资低于缴费基数下限，则以缴费基数下限为基准进行计算。

随着个人工资的提高，社保缴费基数也会相应提高，个人需承担的社保费用也会增加，这里提供的计算方法和数据仅供参考，具体数额还需根据个人实际情况进行计算。

杭州公司交社保，个人需承担的费用包括养老保险、医疗保险和失业保险三部分，具体数额根据个人工资水平和当地社保政策来确定，希望以上解答能帮助到大家，如有疑问，欢迎继续提问。