厂里交社保一月扣多少钱？

在我国的职场生活中，社保是每位打工人都非常关心的话题，毕竟，社保关乎我们的养老、医疗、生育等多方面的保障，你知道每个月厂里帮你交社保，会从你的工资里扣除多少钱吗？就让我来为你揭秘一下这个话题。

我们需要明确的是，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

我们以我国某城市为例，来计算一下厂里交社保每月会扣除多少钱，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据你所在城市的社保缴纳基数和比例来确定。

社保缴纳基数是按照上年度平均工资来确定的，假设你所在城市的社保缴纳基数为5000元，那么以下是各项保险的缴费比例：

1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，个人每月需缴纳的养老保险费用为：5000元 * 8% = 400元。

2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，个人每月需缴纳的医疗保险费用为：5000元 * 2% = 100元。

3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，个人每月需缴纳的失业保险费用为：5000元 * 0.5% = 25元。

4、住房公积金：个人和单位缴费比例通常相同，假设为12%，个人每月需缴纳的住房公积金费用为：5000元 * 12% = 600元。

将以上四项保险的个人缴费部分相加，我们可以得出每月从工资中扣除的社保费用：

400元（养老保险）+ 100元（医疗保险）+ 25元（失业保险）+ 600元（住房公积金）= 1125元。

需要注意的是，这里计算的只是个人部分，单位还会为你承担一部分费用，而工伤保险和生育保险由于个人不需要缴纳，所以在这里没有计算。

看到这里，你可能会觉得每月扣除的社保费用有点高，但请相信，这些费用都是为了我们未来的生活提供保障，当你遇到生病、失业、养老等问题时，社保会为你带来很大的帮助。

提醒大家，由于各地的社保政策有所不同，具体的缴费比例和基数也会有所差异，了解清楚自己所在城市的社保政策，对于我们每个人来说都非常重要，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对厂里交社保的扣除金额有更清晰的了解，让我们一起为自己的未来保驾护航吧！