职工社保和个人社保可以累计吗？

社保是每位职工和个体都十分关心的话题，其中关于职工社保和个人社保是否可以累计的问题，很多人都有所疑惑，本文将详细解答这一问题，希望对大家有所帮助。

我们需要了解什么是职工社保和个人社保，职工社保是指企业和职工按照国家规定，共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人社保则是指没有固定工作单位的个体，自愿参加的养老保险和医疗保险。

职工社保和个人社保是否可以累计呢？答案是肯定的，以下几种情况可以实现社保累计：

1、同种社保的累计，职工在甲公司参加了养老保险，后来跳槽到乙公司，乙公司也会继续为职工缴纳养老保险，甲乙两家公司缴纳的养老保险可以累计计算。

1、不同社保的累计，一个人之前以个人身份参加了养老保险，后来找到了工作，单位会为他继续缴纳养老保险，个人参保的养老保险与单位参保的养老保险可以累计。

2、社保转移，当个人跨地区就业时，可以将原地区的社保转移到新地区，实现社保的累计，从北京转移到上海工作，可以将北京的社保转移到上海，继续缴纳。

下面，我们详细看看如何实现这些累计：

1、养老保险累计：养老保险累计主要看个人账户的金额，无论是在单位参保还是个人参保，个人账户的金额都会累计，当达到法定退休年龄时，可以按照累计的缴费年限和缴费金额计算养老金。

2、医疗保险累计：医疗保险累计主要看缴费年限，职工医疗保险和居民医疗保险可以累计，但居民医疗保险的缴费年限不能与职工医疗保险的缴费年限合并计算，需要注意的是，医疗保险中断缴费后，需重新计算连续缴费年限。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险通常没有累计的说法，因为它们的待遇是即时的，如失业金、工伤赔偿等，但部分地区可能有相关政策，允许在一定条件下累计。

在实际操作中，如何办理社保累计呢？

1、社保转移：跨地区就业时，需向原参保地社保局申请办理社保关系转移，然后在新就业地社保局办理接续手续。

2、社保合并：在同个城市更换工作时，只需在新单位办理社保续缴手续，系统会自动合并之前的社保记录。

职工社保和个人社保是可以累计的，大家在更换工作或地区时，无需担心社保权益受损，需要注意的是，社保累计对于计算养老金、享受医疗保险等方面具有重要意义，因此要尽量避免中断缴费，希望本文的解答能帮助到大家。