公司里买的社保包括哪些？

在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，那么公司为我们购买的社保究竟包括哪些内容呢？本文将详细为大家介绍我国社保的具体内容，帮助大家更好地了解自己的权益。

社保的定义及作用

社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，社保的作用主要体现在为劳动者提供基本的生活保障，减轻社会负担，维护社会稳定。

我国社保的分类

我国社保主要包括以下五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面我们就分别来看看这些保险的具体内容。

1、养老保险

养老保险是社保中最重要的组成部分，主要是为了解决劳动者退休后的基本生活问题，公司为员工购买的养老保险，分为两部分：单位和个人共同缴纳，单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的基本养老金；个人缴纳的部分进入个人账户，用于支付个人未来的养老金。

2、医疗保险

医疗保险是为解决劳动者因病治疗产生的医疗费用问题而设立的一种保险，公司为员工购买的医疗保险，同样分为单位和个人两部分缴纳，单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用；个人缴纳的部分进入个人账户，可用于支付门诊、药店购药等费用。

3、失业保险

失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业的一种保险，公司为员工购买的失业保险，也是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的部分进入统筹基金，用于支付失业人员的失业金；个人缴纳的部分则进入个人账户。

以下是对以下三个保险的

4、工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致伤残、死亡时，获得一定物质补偿的一种保险，公司为员工购买的工伤保险，全部由单位缴纳，个人无需负担，工伤保险主要包括以下待遇：医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇。

4、1 医疗待遇

医疗待遇主要包括工伤医疗费用、康复费用、辅助器具配置费用等，工伤医疗费用包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费、手术费等。

4、2 伤残待遇

伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，根据伤残等级的不同，待遇标准也有所不同。

4、3 死亡待遇

死亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，这些待遇旨在帮助工伤死亡职工的家庭度过难关。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻企业负担，维护女职工权益的一种保险，公司为员工购买的生育保险，同样由单位全额缴纳，生育保险主要包括以下待遇：生育医疗费用、生育津贴、产假等。

5、1 生育医疗费用

生育医疗费用包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

5、2 生育津贴

生育津贴是指女职工在产假期间，按照本人工资标准获得的补偿，生育津贴的发放标准一般不低于当地最低工资标准。

5、3 产假

产假是指女职工在生育期间享有的带薪休假，我国规定，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休假15天。

通过以上介绍，我们可以了解到，公司为我们购买的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险为我们的生活提供了有力保障，让我们在面临困境时有所依靠。

为了更好地享受社保待遇，建议大家：

1、了解社保政策，明确自己的权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。

2、积极参加社保，按时缴纳个人部分，为自己的未来提供保障。

3、在遇到问题时，及时向相关部门咨询，维护自己的合法权益。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保、重视社保，才能更好地保障我们的生活，希望本文能为大家提供帮助，让大家对社保有更深入的了解。