五险一金最低社保缴费基数是什么？

在我国的社保体系中，五险一金是重要的组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，社保缴费基数是计算各项社保费用的基础，五险一金的最低社保缴费基数是多少呢？下面就来为大家详细解答。

我们需要了解什么是社保缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内计算社保费用的平均工资，通常情况下，社保缴费基数有上限和下限，即最高和最低缴费基数，最低缴费基数是为了保障低收入群体的基本权益，确保他们能够享受到社保待遇。

我国各地区的经济发展水平不同，因此最低社保缴费基数也会有所差异，最低缴费基数是根据当地上年度职工平均工资的60%来确定的，以下是一些具体的内容：

养老保险

养老保险的最低缴费基数，通常是按照当地上年度在岗职工平均工资的60%来确定的，以北京市为例，2021年的最低缴费基数为3387元/月，需要注意的是，这里所说的在岗职工平均工资，是指扣除个人所得税、五险一金后的实际平均工资。

医疗保险

医疗保险的最低缴费基数与养老保险类似，也是按照当地上年度在岗职工平均工资的60%来确定的，在一些地区，医疗保险的最低缴费基数可能略低于养老保险的最低缴费基数。

失业保险、工伤保险、生育保险

失业保险、工伤保险和生育保险的最低缴费基数，通常与养老保险和医疗保险的最低缴费基数相同，也就是说，这三项保险的最低缴费基数也是按照当地上年度在岗职工平均工资的60%来确定的。

住房公积金

住房公积金的最低缴费基数，通常也是按照当地上年度在岗职工平均工资的60%来确定的，但需要注意的是，住房公积金的缴费比例由各地自行制定，一般为5%-12%。

了解了最低缴费基数的确定方法，下面我们来看一下具体操作中的一些问题。

1、最低缴费基数是否全国统一？

如前所述，最低缴费基数是根据当地上年度在岗职工平均工资的60%来确定的，因此各地最低缴费基数并不统一，在经济发达地区，最低缴费基数相对较高；而在经济欠发达地区，最低缴费基数相对较低。

2、最低缴费基数是否会调整？

是的，最低缴费基数会根据当地上年度在岗职工平均工资的变化进行调整，每年7月1日进行调整，以确保与上年度在岗职工平均工资的60%相符。

3、如何查询最低缴费基数？

参保人员可以通过当地社保局网站、微信公众号等渠道查询最低缴费基数，还可以咨询所在单位的人力资源部门。

五险一金的最低社保缴费基数是根据当地上年度在岗职工平均工资的60%来确定的，各地具体数值有所不同，了解最低缴费基数，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在参保过程中，如遇到问题，可及时咨询相关部门。