公司交社保不交医保可以吗？

公司为员工缴纳社保是企业依法应尽的责任，其中社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项，这五项保险是员工在不同情况下的基本保障，对于员工来说具有非常重要的意义，在实际操作中，有些公司可能会选择不缴纳医疗保险，这在一定程度上会影响员工的权益。

我们需要了解医疗保险的重要性，医疗保险是员工在生病或非因工受伤时，可以得到一定比例的医疗费用报销的保险，对于员工来说，医疗保险可以减轻因病带来的经济负担，保障员工的健康权益，而对于公司来说，为员工缴纳医疗保险也是履行社会责任的表现，有助于提高公司的品牌形象和社会信誉。

在实际操作中，有些公司可能会选择不缴纳医疗保险，这主要有以下几个原因：

1、降低成本：对于企业来说，缴纳医疗保险会增加企业的人力成本，有些公司为了降低成本，可能会选择不缴纳医疗保险。

2、缺乏法律意识：有些公司可能对社保政策不够了解，不知道医疗保险的重要性，从而选择不缴纳。

3、员工流动性大：有些公司的员工流动性较大，公司可能认为为流动性大的员工缴纳医疗保险成本较高，因此选择不缴纳。

4、公司规模较小：对于一些规模较小的公司来说，可能由于资金压力等原因，选择不缴纳医疗保险。

公司不缴纳医疗保险对员工和公司都会带来一定的影响：

1、员工权益受损：员工在生病或非因工受伤时，无法得到医疗保险的报销，增加了员工的经济负担。

2、影响员工的工作积极性：员工可能会因为公司不缴纳医疗保险而感到不满，影响员工的工作积极性和工作效率。

3、影响公司的招聘和留人：在招聘过程中，公司不缴纳医疗保险可能会影响求职者的选择，降低公司的招聘效果，员工可能会因为公司不缴纳医疗保险而选择离职，影响公司的人才稳定。

4、法律责任：根据《社会保险法》的规定，企业应当为员工缴纳社保，包括医疗保险，如果公司不缴纳医疗保险，可能会面临行政处罚等法律责任。

公司不缴纳医疗保险是不符合法律规定的，也是不利于员工和公司发展的，公司应当依法为员工缴纳社保，包括医疗保险，保障员工的权益，提高公司的竞争力。

员工也应当了解自己的权益，如果发现公司不缴纳医疗保险，可以向有关部门投诉举报，维护自己的合法权益，政府部门也应当加强对企业的监管，确保企业依法为员工缴纳社保。

公司不缴纳医疗保险是不符合法律规定的，也是不利于员工和公司发展的，公司、员工和政府部门都应当共同努力，保障员工的社保权益，促进社会的和谐发展。

在我国，社会保险是国家实施的一项重要社会保障政策，旨在保障职工在失去劳动能力、遭受疾病、生育、失业和达到法定退休年龄等情况下的基本生活，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最为重要的两项保险。

公司为员工缴纳社会保险，是履行法定义务的体现，有些公司在为员工缴纳社会保险时，只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险，公司交社保不交医保可以吗？下面我们从以下几个方面来分析这个问题。

法律依据

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，从法律角度来看，公司不能只缴纳社保而不缴纳医保。

医疗保险的重要性

1、疾病风险保障

医疗保险是职工在生病时获得医疗费用报销的重要途径，如果没有医疗保险，职工在面临疾病时，将承受较大的经济压力，尤其是重大疾病，治疗费用往往较高，没有医疗保险的保障，职工家庭可能会陷入困境。

2、基本医疗需求

医疗保险可以满足职工的基本医疗需求，提高职工的生活质量，通过医疗保险，职工可以在生病时得到及时治疗，避免因疾病导致的生活质量下降。

3、社会和谐稳定

医疗保险的普及，有助于减轻社会贫富差距，促进社会和谐稳定，职工在享受医疗保险待遇时，可以减少因病致贫、因病返贫的现象，有利于维护社会公平正义。

不缴纳医保的后果

1、法律责任

公司未依法为员工缴纳医疗保险，将承担相应的法律责任，根据《社会保险法》的规定，社会保险经办机构可以责令用人单位限期改正，逾期不改正的，由社会保险行政部门处以罚款。

2、员工权益受损

公司不缴纳医保，将导致员工在生病时无法获得医疗保险待遇，损害员工的合法权益，员工可能会因此对公司产生不满，影响公司的人力资源稳定。

3、影响公司形象

公司不履行法定义务，不为员工缴纳医疗保险，将影响公司在社会上的形象，这可能导致公司在招聘人才、拓展业务等方面受到限制。

1、依法缴纳

公司应依法为员工缴纳包括医疗保险在内的各项社会保险，确保员工的合法权益得到保障。

2、加强宣传

公司应加强对社会保险政策的宣传，使员工充分了解各项保险的重要性，提高员工的保险意识。

3、优化管理

公司应优化社会保险管理，确保社会保险的缴纳工作顺利进行，避免因管理不善导致的漏缴、欠缴等问题。

公司不能只缴纳社保而不缴纳医保，医疗保险对于员工和企业都具有重要意义，公司应依法履行缴纳义务，为员工提供全面的保险保障，员工也应关注自身权益，积极参与社会保险，共同维护社会和谐稳定。