社保是哪年什么时候交的？

社会保险，简称社保，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活水平而实施的一项重要制度，社保是哪年什么时候开始交的呢？下面就来详细为大家解答这个问题。

我国的社会保险制度可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保险制度的初步建立，这个时候的社保制度还不够完善，仅限于部分企业和职工。

改革开放后，我国的社会保险制度得到了进一步的发展，1986年，国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定国有企业劳动合同制工人要参加养老保险，这可以看作是我国社保制度的一个重要转折点。

以下是详细的时间线：

1、1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确要求在全国范围内实行企业职工养老保险制度改革，这一年的改革，可以视为社保缴纳的正式开始。

以下是具体的内容：

1991年，我国开始全面实施企业职工养老保险制度改革，根据这一改革，企业职工需要缴纳养老保险费，缴费比例为工资总额的3%，此后，随着社保制度的不断完善，其他险种如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也逐步纳入社保体系。

2、1993年，国务院发布《关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内建立企业职工基本医疗保险制度，至此，我国社保制度涵盖了养老、医疗两大险种。

3、1994年，国务院发布《关于企业职工失业保险制度改革的决定》，进一步完善了社保体系。

以下是关于缴纳的具体时间：

- 社保缴纳的具体时间是从1991年开始，当时主要是针对企业职工的养老保险，随着时间的推移，各地逐步开始实施，但具体实施时间可能有所不同。

以下是社保制度的发展：

随着我国社会经济的快速发展，社保制度也在不断完善，2005年，国务院对《中华人民共和国社会保险法》进行了修订，进一步明确了社保的缴纳、支付、管理和监督等方面的规定。

关于社保缴纳的一些常见问题：

1、社保缴纳比例是多少？

答：社保缴纳比例因地区、企业和个人情况而异，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为：单位承担16%，个人承担8%；单位承担10%，个人承担2%；单位承担0.5%，个人承担0.5%；单位承担0.5%，个人不承担；单位承担1%，个人不承担。

2、社保缴纳有什么好处？

答：社保缴纳可以让个人在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等风险事件时，得到一定的经济补偿和保障，减轻个人和家庭的经济负担。

我国社保制度从1991年开始正式缴纳，经过多年的发展，已经形成了较为完善的体系，社保的缴纳对于维护社会稳定、提高人民生活水平具有重要意义，大家在日常生活中，也要关注自己的社保权益，按时足额缴纳社保费，确保在需要时能够得到相应的保障。