上海社保5险是什么意思啊？

上海社保5险，即上海市的社会保险制度，是指职工按照法定比例缴纳社会保险费，享受国家规定的社会保险待遇的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。

1、养老保险

养老保险是为了保障职工在退休后的基本生活，由职工和单位共同缴纳，职工退休后，可以按月领取养老金，养老保险的缴费比例一般为职工工资的8%，单位承担20%。

2、医疗保险

医疗保险是为了保障职工因病或非因工负伤时的医疗费用，由职工和单位共同缴纳，职工因病就医时，可以享受医疗保险的报销待遇，医疗保险的缴费比例一般为职工工资的2%，单位承担10%。

3、失业保险

失业保险是为了保障职工失业期间的基本生活，由职工和单位共同缴纳，职工失业后，可以领取失业保险金，失业保险的缴费比例一般为职工工资的0.5%，单位承担1%。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障职工因工受伤或患职业病时的医疗费用和生活费用，由单位全额缴纳，职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤保险的待遇，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所不同，一般在0.2%-2%之间。

5、生育保险

生育保险是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗费用，由单位全额缴纳，女职工生育时，可以享受生育保险的待遇，生育保险的缴费比例一般为单位职工工资总额的0.5%。

上海社保5险的缴费和待遇享受有一定的规定和条件，养老保险需要职工缴纳满15年才能领取养老金；医疗保险需要职工连续缴费满6个月才能享受报销待遇；失业保险需要职工在失业前连续缴纳满1年才能领取失业保险金等。

上海社保5险的缴费和待遇标准也会随着政策的调整而有所变化，近年来，为了减轻企业和个人的缴费负担，上海市政府逐步降低了社会保险的缴费比例；为了提高职工的待遇水平，逐步提高了养老金、医疗保险报销比例等。

上海社保5险的管理和服务也在不断完善，为了方便职工查询和办理社保业务，上海市政府推出了“上海人社”APP，职工可以在手机上查询社保缴费记录、办理社保转移等业务；为了保障职工的权益，上海市政府加强了对社保基金的监管，严厉打击社保领域的违法行为。

上海社保5险是保障职工基本权益的重要制度，通过职工和单位的共同缴费，为职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，随着政策的不断完善和服务的不断优化，上海社保5险将更好地服务于广大职工，为他们提供更加全面和便捷的社会保障。

上海社保5险是指在上海市范围内，由政府主导实施的社会保险体系中的五种保险制度，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险涵盖了市民在工作、生活和健康等方面可能面临的风险，旨在为参保人提供基本保障，减轻其经济负担，维护社会和谐稳定。

养老保险是针对参保人在达到法定退休年龄后，为保障其基本生活而设立的一种社会保险制度，根据我国相关政策，养老保险的缴费由参保人和用人单位共同承担，参保人在缴费满一定年限后，可以在法定退休年龄时领取养老金，养老金的多少与参保人的缴费年限和缴费基数直接相关。

医疗保险是为保障参保人在就医时减轻经济负担而设立的一种社会保险制度，医疗保险的缴费同样由参保人和用人单位共同承担，参保人在就医时，可以按照政策规定报销一定比例的医疗费用，从而降低因病致贫的风险。

失业保险是为了保障参保人在失业期间基本生活，促进其重新就业而设立的一种社会保险制度，失业保险的缴费主要由用人单位承担，部分由参保人个人承担，当参保人失业时，可以在满足一定条件的情况下领取失业保险金，以保障其基本生活。

工伤保险是为保障参保人在工作中因意外受伤或患职业病而设立的一种社会保险制度，工伤保险的缴费全部由用人单位承担，参保人在工作中发生意外伤害或患职业病时，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得相应的工伤保险待遇，包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇等。

生育保险是为保障参保人在生育期间的基本生活和生育权益而设立的一种社会保险制度，生育保险的缴费同样由用人单位承担，参保人在生育期间，可以按照政策规定享受生育医疗待遇和生育津贴，以减轻生育带来的经济负担。

在上海社保5险的体系中，参保人可以根据自己的实际情况选择参加一种或多种保险，以下是对这五种保险的

1、养老保险：上海养老保险的缴费比例为个人缴费基数的一定比例，用人单位也需要按照一定比例缴纳，参保人在达到法定退休年龄、缴费满15年且满足其他条件后，可以按月领取养老金。

2、医疗保险：上海医疗保险分为职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，职工基本医疗保险的缴费比例为个人缴费基数的一定比例，用人单位也需要按照一定比例缴纳，居民基本医疗保险的缴费标准则根据当地政策制定。

3、失业保险：上海失业保险的缴费比例为个人缴费基数的一定比例，用人单位需要按照更高比例缴纳，参保人失业后，可以申请失业保险金，但需满足一定条件，如非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记等。

4、工伤保险：上海工伤保险的缴费比例根据不同行业的风险等级制定，由用人单位承担，参保人在工作中发生意外伤害或患职业病时，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得相应的工伤保险待遇。

5、生育保险：上海生育保险的缴费比例由用人单位承担，参保人在生育期间，可以享受生育医疗待遇和生育津贴。

通过参加上海社保5险，市民可以在面临各种风险时得到基本保障，减轻生活压力，这也体现了我国社会保障体系的不断完善和发展，为广大人民群众提供了更加全面的保障，需要注意的是，社保政策会根据国家和社会的发展进行调整，参保人应关注相关政策动态，确保自己的权益得到有效保障。