社保加五险一般扣多少钱？

社保和五险是关系到每个人切身利益的保障，那么很多人好奇，每个月需要扣除多少钱呢？下面就来详细为大家解答一下。

我们要明确社保和五险的概念，社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，五险则是指以上提到的五种保险，在我国，社保和五险是由个人和单位共同承担的。

社保加五险一般扣多少钱呢？这个问题并没有一个固定的答案，因为具体扣除的金额与以下几个因素有关：

1、所在地区：不同地区的社保缴费基数和比例是有差异的，一线城市的社保缴费基数和比例会相对较高。

2、缴费基数：社保缴费基数是指参保人员在一个缴费年度内的平均工资，缴费基数是按照上一年度本人月平均工资确定的。

以下是具体扣除的部分：

养老保险

养老保险个人需承担8%的费用，如果你的月平均工资为5000元，那么养老保险个人部分需扣除：5000元*8% = 400元。

医疗保险

医疗保险个人需承担2%的费用，另外还需缴纳3元左右的大病统筹费用，以月平均工资5000元为例，医疗保险个人部分需扣除：5000元*2% + 3元 = 103元。

失业保险

失业保险个人需承担0.5%的费用，以月平均工资5000元为例，失业保险个人部分需扣除：5000元*0.5% = 25元。

工伤保险

工伤保险个人一般不需要承担费用，全部由单位承担。

生育保险

生育保险个人同样不需要承担费用，也是由单位承担。

以下是单位承担的部分：

1、养老保险：单位需承担16%的费用。

2、医疗保险：单位需承担10%的费用。

3、失业保险：单位需承担0.5%的费用。

4、工伤保险：单位需承担0.5%-2.0%的费用，具体比例根据行业风险程度确定。

5、生育保险：单位需承担1%的费用。

以月平均工资5000元为例，个人部分需扣除的社保加五险费用为：

400元（养老保险）+ 103元（医疗保险）+ 25元（失业保险）= 528元。

需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位部分还需要另外计算，以上数据仅供参考，具体扣除金额还需根据当地政策和本人实际情况确定。

提醒大家，社保和五险是我们生活中的一项重要保障，按时足额缴纳社保费用，不仅能为自己提供保障，还能在一定程度上减轻家庭负担，了解社保缴费情况，对每个人来说都是非常有必要的。