新公司社保开户办理流程图？

在新公司成立之初，社保开户是一项非常重要的工作，社保开户涉及到员工的社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为了帮助新公司顺利办理社保开户，下面详细介绍了社保开户的办理流程图。

1、确定公司类型和社保参保范围

在办理社保开户前，首先要确定公司的类型，如有限公司、股份公司等，不同类型的公司可能需要办理不同的社保开户手续，还要明确公司的社保参保范围，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2、准备相关材料

办理社保开户需要提供以下材料：

- 营业执照副本

- 组织机构代码证

- 税务登记证

- 法人身份证

- 公司章程

- 公司银行账户信息

- 员工花名册

3、前往社保经办机构

携带上述材料，前往所在地的社保经办机构进行咨询，社保经办机构会根据公司的具体情况，提供详细的办理流程和所需材料。

4、填写社保开户申请表

根据社保经办机构的要求，填写社保开户申请表，申请表中需要填写公司的基本信息、参保范围、员工人数等内容。

5、提交申请材料

将填写好的社保开户申请表和相关材料提交给社保经办机构，社保经办机构会对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实有效。

6、等待审核结果

社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会为公司办理社保开户手续，审核过程可能需要一定的时间，具体时间视地区和经办机构的工作效率而定。

7、领取社保登记证

审核通过后，社保经办机构会发放社保登记证，社保登记证是公司参加社会保险的重要凭证，要妥善保管。

8、办理员工社保登记

拿到社保登记证后，需要为公司的员工办理社保登记，根据员工的个人信息，填写社保登记表，并提交给社保经办机构。

9、缴纳社保费

根据社保经办机构的要求，按时足额缴纳社保费，社保费包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险费等。

10、定期报备和更新信息

公司在运营过程中，需要定期向社保经办机构报备员工的变动情况，如入职、离职、调动等，还要及时更新公司的基本信息，如法人变更、公司地址变更等。

11、遵守社保政策和规定

在办理社保开户和缴纳社保费的过程中，要严格遵守国家的社保政策和规定，确保公司的社保工作合规、合法。

新公司社保开户办理流程图包括确定公司类型和社保参保范围、准备相关材料、前往社保经办机构、填写社保开户申请表、提交申请材料、等待审核结果、领取社保登记证、办理员工社保登记、缴纳社保费、定期报备和更新信息以及遵守社保政策和规定等步骤，只要按照这些步骤进行操作，新公司就可以顺利完成社保开户工作。

新公司社保开户办理是企业在成立后的一项重要工作，关系到员工的社会保险权益，根据我国相关法律法规，用人单位应当自成立之日起30日内，向所在地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，以下是新公司社保开户办理的具体流程，希望能为您提供参考。

准备阶段

1、获取企业营业执照：新公司在办理社保开户前，需要先取得营业执照。

2、办理组织机构代码证：携带营业执照、法人身份证等材料，到当地质监局办理组织机构代码证。

3、开设基本账户：携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等材料，到银行开设公司基本账户。

4、准备员工资料：收集员工身份证、户口本、学历证明等相关材料。

申请阶段

1、填写社会保险登记表：根据当地社保局的要求，填写社会保险登记表，并准备好相关材料。

2、提交材料：将填写好的社会保险登记表及以下材料提交至当地社保局：

（1）营业执照副本及复印件；

（2）组织机构代码证副本及复印件；

（3）法人身份证及复印件；

（4）员工身份证、户口本、学历证明等相关材料；

（5）社会保险登记表。

3、等待审核：社保局工作人员将对提交的材料进行审核，审核通过后，将为公司分配社保账户。

办理阶段

1、签订社保协议：审核通过后，社保局将与公司签订社保协议，明确双方的权利和义务。

2、缴纳社保费用：根据当地社保政策，公司需按时足额缴纳社保费用。

3、办理员工社保卡：公司为员工办理社保卡，需提供员工身份证、户口本、照片等材料。

4、社保卡发放：社保卡办理完成后，公司需将社保卡发放给员工。

后续管理

1、社保增减员：公司需在每月规定时间内，向社保局报送社保增减员名单。

2、社保费用缴纳：公司需按时足额缴纳社保费用，确保员工社保权益。

3、社保卡挂失及补办：如员工社保卡丢失，公司需协助员工办理挂失及补办手续。

4、社保信息变更：如公司名称、地址、法人等发生变化，需及时向社保局报送变更信息。

5、社保年审：根据当地政策，公司需定期参加社保年审。

通过以上流程，新公司社保开户办理基本完成，需要注意的是，各地社保政策可能存在差异，具体办理流程及所需材料请以当地社保局为准，公司应严格遵守社保法律法规，确保员工社保权益。