社保人死后补偿大概有多少？

社保作为一项重要的社会保障制度，旨在为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，当参保人员不幸去世后，其家属可以申请一定的补偿，社保人死后补偿大概有多少呢？以下内容将为您详细解答。

我们需要明确的是，社保人死后补偿金额与多种因素有关，包括参保人员的参保年限、缴费基数、当地社会平均工资等，以下分别从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，为您介绍具体的补偿标准。

养老保险

参保人员去世后，其家属可以申请养老保险丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金的标准为当地上年度职工平均工资的3倍，抚恤金的标准则根据参保人员的缴费年限和养老金领取情况来确定。

1、若参保人员缴费年限满15年，抚恤金为本人死亡时所在省、自治区、直辖市上年度职工平均工资的20倍。

2、若参保人员缴费年限不满15年，抚恤金为本人死亡时所在省、自治区、直辖市上年度职工平均工资的15倍。

医疗保险

医疗保险个人账户中的资金可以继承，参保人员去世后，其家属可以将个人账户中的余额一次性提取出来。

失业保险

失业保险丧葬补助金的标准为当地上年度职工平均工资的3倍，抚恤金的标准为本人失业保险金的10倍。

工伤保险

工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、丧葬补助金：为统筹地区上年度职工平均工资的6倍。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给其供养的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

生育保险

生育保险对参保人员去世后没有相关补偿。

以下是一个具体例子：

假设某地区上年度职工平均工资为6000元，参保人员缴费年限为20年，其配偶和一名未成年子女为供养亲属。

1、养老保险丧葬补助金：6000元 × 3 = 18000元

2、养老保险抚恤金：6000元 × 20 = 120000元

3、工伤保险丧葬补助金：6000元 × 6 = 36000元

4、工伤保险供养亲属抚恤金：（6000元 × 40% + 6000元 × 30%）× 12个月 = 86400元

5、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20（具体数值需查阅相关数据）

社保人死后补偿金额大致包括以下几个方面：

1、养老保险丧葬补助金和抚恤金

2、工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

3、医疗保险个人账户余额

具体补偿金额需根据当地政策、参保人员缴费情况等因素计算，在实际操作中，家属可以咨询当地社保部门，了解详细的补偿标准和申请流程，希望以上内容能对您有所帮助。