职工互助险报销的内容和范围

在日常生活中，我们总会遇到各种意外和疾病，让人防不胜防，为了减轻职工的经济负担，很多单位都会为职工购买职工互助险，职工互助险具体可以报销哪些内容呢？今天就来为大家详细介绍一下职工互助险的报销内容和范围。

我们要了解职工互助险是什么，职工互助险是由单位组织，职工自愿参加的一种补充性保险，当职工发生意外伤害或疾病时，可以通过职工互助险获得一定的经济补偿，以下是职工互助险可以报销的主要内容和范围：

意外伤害医疗费用

当职工在工作、生活中发生意外伤害，如摔伤、扭伤、交通事故等，需要就医治疗时，职工互助险可以报销因此而产生的医疗费用，这些费用包括：挂号费、检查费、治疗费、药品费、手术费等，需要注意的是，报销范围仅限于国产药品和普通治疗项目，进口药品和特殊治疗项目不在报销范围内。

疾病医疗费用

职工因疾病需要就医治疗时，职工互助险同样可以报销医疗费用，报销范围与意外伤害医疗费用相同，但需要注意的是，职工患有某些特定疾病，如高血压、糖尿病等，需在投保时如实告知，否则可能影响报销。

住院补助

职工因意外伤害或疾病需要住院治疗时，职工互助险会根据住院天数给予一定的补助，补助金额通常为每天几十元至一百元不等，具体金额根据单位购买的保险档次和规定来确定。

重大疾病保险金

职工互助险还包含重大疾病保障，当职工患有合同约定的重大疾病时，可以一次性获得一定金额的保险金，重大疾病种类通常包括癌症、心肌梗死、脑中风等。

身故保障

职工因意外伤害或疾病导致身故，职工互助险会根据规定给付一定金额的身故保险金，这对于减轻职工家庭的经济负担具有重要意义。

以下是职工互助险报销时需要注意的几个事项：

1、报销时限：职工在发生意外伤害或疾病后，需在规定时间内向保险公司申请报销，一般而言，报销时限为事故发生后的两年内。

2、报销材料：职工申请报销时，需提供以下材料：身份证复印件、银行卡复印件、病历、出院小结、发票、费用清单等。

3、免赔额：职工互助险通常设有一定的免赔额，即低于免赔额的部分不予报销，免赔额的具体金额根据单位购买的保险档次和规定来确定。

4、报销比例：职工互助险的报销比例通常为80%-100%，具体比例根据单位购买的保险档次和规定来确定。

职工互助险是一项非常有意义的补充性保险，它能帮助职工在遇到意外伤害或疾病时减轻经济负担，了解职工互助险的报销内容和范围，有助于我们在遇到问题时更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，让大家更加了解职工互助险。