中国什么时候开始交社保？

我国的社会保险制度始于上世纪50年代，具体中国什么时候开始交社保呢？这个问题涉及到了我国社保制度的发展历程，下面，我们就来详细了解一下我国社保制度的起始时间和相关背景。

我国社会保险制度的建立，可以追溯到1951年，当时，为了保障工人的生活水平，政务院颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，根据这部法规，我国从1951年开始实施劳动保险制度，这也是我国社保制度的前身。

1951年劳动保险制度的实施，主要覆盖了企业职工，当时的保险项目包括疾病、负伤、生育、退休、死亡等，为企业职工提供了一定的保障，随着时间的推移，我国社保制度不断发展和完善。

到了1978年，我国对劳动保险制度进行了改革，颁布了《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》，这次改革，标志着我国社保制度进入了一个新的阶段。

以下是详细的内容分解：

劳动保险制度的起始

1951年，《中华人民共和国劳动保险条例》的实施，是我国开始交社保的正式起点，这个时期，社保主要针对企业职工，保障范围包括疾病、负伤、生育、退休、死亡等方面。

社保制度的改革与发展

1978年，我国对劳动保险制度进行改革，逐步建立了适应社会主义市场经济要求的社会保险制度，这一时期，社保制度开始覆盖更多群体，包括公务员、事业单位工作人员等。

社保制度的进一步完善

进入21世纪，我国社保制度不断完善，逐步实现了制度全覆盖，目前，我国社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，为全体参保人员提供了全方位的保障。

以下是关于社保制度的一些关键点：

1、社保缴纳对象：随着制度发展，我国社保缴纳对象已从最初的职工扩展到全体劳动者，包括企业、机关、事业单位等。

2、社保缴纳时间：从1951年开始，我国正式实施劳动保险制度，可以视为开始交社保的时间，但具体到个人，缴纳社保的时间则根据参加工作的时间、所在单位等因素而有所不同。

3、社保待遇：随着制度的发展，社保待遇也在不断提高，为参保人员提供了更好的保障。

我国从1951年开始实施劳动保险制度，可以视为中国开始交社保的起点，经过几十年的发展和改革，我国社保制度已日趋完善，为广大参保人员提供了有力保障，了解我国社保制度的发展历程，有助于我们更好地认识和珍惜这项民生工程。