五险一金跟医保社保的区别？

五险一金和医保社保，这两个词在我们的生活中经常出现，但很多人对它们的理解还停留在表面，我就来为大家详细解析一下五险一金和医保社保的区别，让大家更好地了解我国的社保体系。

我们要明确五险一金和医保社保的含义，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项保障是国家和企业为员工提供的福利，而医保社保通常是指医疗保险和社会保险，其中社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

下面，我们就从以下几个方面来具体看看五险一金和医保社保的区别。

1、包含的保险种类

五险一金包含的保险种类有六种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而医保社保中的社会保险只包含五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，可以看出，五险一金比医保社保多了住房公积金这一项。

2、保障目的

五险一金的保障目的在于为员工提供全方位的保障，包括养老、医疗、住房、失业、工伤和生育等方面，而医保社保的主要目的是为员工提供医疗保险和基本生活保障，减轻员工在面临疾病、失业等风险时的经济压力。

3、缴费主体

五险一金的缴费主体包括企业和员工个人，企业承担大部分费用，员工个人承担小部分费用，而医保社保的缴费主体也包括企业和员工个人，但缴费比例和金额会有所不同。

4、使用范围

五险一金中的各项保险具有明确的使用范围，养老保险用于退休后领取养老金，医疗保险用于支付医疗费用，住房公积金用于购房、租房等，而医保社保中的医疗保险主要用于支付医疗费用，社会保险则根据不同险种具有不同的使用范围。

5、待遇享受

五险一金的待遇享受与员工的工作年限、缴费金额等因素相关，养老保险需累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，而医保社保的待遇享受相对简单，只需正常缴费，即可在需要时享受相应的保障。

通过以上分析，我们可以看出，五险一金和医保社保在保障范围、缴费主体、使用范围和待遇享受等方面存在一定差异，了解了这些区别，有助于我们更好地把握自己的权益。

在我国社保体系中，五险一金和医保社保都是为了保障员工的基本生活，减轻风险压力，作为员工，我们要充分了解这些保障政策，积极参保，为自己和家人提供一份坚实的保障，也要关注相关政策的变化，确保自己的权益不受损害。