辞职后社保自己交划算吗？

嘿，亲们，最近有小伙伴私信问我，辞职后自己交社保划算不划算？这个问题确实挺让人纠结的，毕竟，社保关乎我们的养老、医疗、失业等多方面保障，那么今天就来和大家聊聊这个话题。

我们要明确一点，社保是国家给予我们的福利，无论辞职与否，都应该重视起来，辞职后，没有了单位为我们缴纳社保，那么我们该怎么办呢？这时候，自己交社保就成了一种选择。

自己交社保主要有两种方式：一是以灵活就业人员身份参加社保，二是找代理公司代缴，下面我们来分析一下这两种方式的利弊。

首先说以灵活就业人员身份参加社保，这种方式的优势在于，我们可以根据自己的实际情况选择缴费基数，相对来说比较灵活，缴费比例也比单位缴纳时低一些，不过，需要注意的是，这种方式只能参加养老保险和医疗保险，其他险种暂时无法参加。

再来说说找代理公司代缴，这种方式的优势在于，我们可以继续参加五险，享受国家和单位给予的福利，但缺点是，代理公司会收取一定的服务费，而且缴费比例较高，经济压力可能会比较大。

自己交社保到底划算不划算呢？

从长远来看，自己交社保还是很有必要的，养老保险能够保障我们退休后的基本生活，让我们老有所养，医疗保险能够减轻我们在看病就医时的经济负担，随着我国社保制度的不断完善，未来社保待遇也会越来越好。

具体划算不划算，我们可以从以下几个方面考虑：

1、经济能力：如果辞职后，你的经济条件允许，自己交社保并不会带来太大压力，那么当然划算，毕竟，这是对自己的未来负责。

2、个人需求：如果你对社保有较高需求，比如希望享受医疗保险待遇，那么自己交社保也是划算的，否则，一旦生病，医疗费用可能会让你不堪重负。

3、政策因素：我国政策鼓励公民参加社保，对于灵活就业人员，还有一定的补贴政策，在政策支持的情况下，自己交社保也是值得的。

4、未来规划：如果你计划在未来几年内重新就业，那么自己交社保可以确保你的社保不断缴，避免影响今后的待遇。

辞职后自己交社保并非不划算，关键在于个人需求和实际情况，建议大家在做决定之前，充分考虑自己的经济状况、需求以及未来规划，做出最适合自己的选择。

希望大家都能重视社保问题，为自己的未来保驾护航，如果你还有其他疑问，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！