公司帮缴纳社保是多少钱？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，公司帮缴纳社保的具体金额是多少呢？这个问题涉及到多个因素，下面我将详细为大家解答。

我们需要明确的是，我国社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由单位承担。

社保缴费基数是决定社保缴费金额的一个重要因素，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。

以下是具体解答公司帮缴纳社保金额的步骤：

1、养老保险：公司缴纳的比例一般为16%，个人缴纳比例为8%，某地社保缴费基数为6000元，那么公司每月需要为该员工缴纳的养老保险金额为：6000元 * 16% = 960元。

2、医疗保险：公司缴纳的比例一般为6%，个人缴纳比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以同样的缴费基数为例，公司每月需要为该员工缴纳的医疗保险金额为：6000元 * 6% + 3元 = 363元。

3、失业保险：公司缴纳的比例一般为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，继续以上例，公司每月需要为该员工缴纳的失业保险金额为：6000元 * 0.5% = 30元。

4、工伤保险：公司缴纳的比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为0.2%-1.9%，这里我们取一个平均值1%，那么公司每月需要为该员工缴纳的工伤保险金额为：6000元 * 1% = 60元。

5、生育保险：公司缴纳的比例一般为0.8%，继续以上例，公司每月需要为该员工缴纳的生育保险金额为：6000元 * 0.8% = 48元。

综合以上五个险种，我们可以计算出公司每月帮员工缴纳的社保总金额：

960元（养老保险）+ 363元（医疗保险）+ 30元（失业保险）+ 60元（工伤保险）+ 48元（生育保险）= 1411元。

需要注意的是，这里计算的社保金额仅作为参考，具体数额还需根据当地的社保政策、缴费基数上下限等因素来确定，不同地区、不同行业的企业，其社保缴费比例也可能有所不同。

公司帮缴纳社保的金额是根据多种因素综合计算的，了解这些因素，可以帮助我们更好地了解自己的社保权益，确保在遇到问题时能够得到及时的帮助，希望以上内容能对大家有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。